보건복지부(한국노인인력개발원)가 2007년부터 시작한 노인주유원 인력뱅크사업이 주유소와 노인의 호응에 힘입어 크게 성장해 고령화시대 '일하는 노인의 좋은 일자리'로 각광을 받고 있다.

2007년 11월, 한국노인인력개발원이 한국주유소협회와 함께 전국의 주유소 12,000여개를 대상으로 전수조사(전화인터뷰)를 실시한 결과 전국에 2,588명의 노인이 일하고 있는 것으로 나타났다.

이 가운데 1,244명의 노인주유원이 보건복지부(한국노인인력개발원)가 한국주유소협회와 협약사업으로 노인전략직종으로 개발해 2007년도에 파견한 인원이다.

노인주유원의 평균연령은 65.4세, 평균 근무지속기간은 3년 1개월로 조사되었고 일일평균 8시간 가량 일하여 월평균 745,000원의 급여를 받고 있는 것으로 나타났다.

전체 주유소의 35%(4,218개 주유소)가 60세 이상 노인을 채용하고 있거나 채용한 경험이 있는 것으로 나타났고 전체 주유소의 29%(3,506개 주유소)가 노인주유원 인력풀 안에 있는 교육훈련된 노인을 채용할 의사가 있다고 답해 노인주유원의 일자리가 늘어날 것으로 조사되었다.

이에 복지부는 노인주유원 인력뱅크사업을 노인전략직종으로 선정하여 올해 총 2,500여명의 노인들에게 주유원 일자리를 제공하고 장기적으로 노인주유원 일자리창출에 적극 나설 계획이다.

정명웅 기자

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