시사투데이 이명선 기자] 산재보험료율 특례적용사업(개별실적요율)이 상시근로자수가 20명 이상인 사업에서 10명 이상 사업으로, 건설업은 총공사실적이 40억원 이상에서 20억원 이상으로 확대된다.
고용노동부는 이 같은 내용의 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 2일 국무회의를 통과해 내년 1월부터 시행된다고 밝혔다.
이에 따라 개별실적요율제 적용 사업장이 약 7만8천여개 추가되고 이중 6만9천여 사업장(88.2%)은 산재보험료 인하 혜택을 받게 되게 된다. 또한 8,500여 사업장(10.9%)은 산재보험료가 인상될 것으로 예상된다.
산재보험료율특례는 1964년 산재보험 도입 당시부터 시행된 제도로 사업주의 산재예방 동기 부여와 보험료 부담의 형평성을 제고하기 위해 사업장의 재해발생 정도에 따라 요율을 인상 또는 인하하는 제도다.
사업장의 수지율에 따라 사업장에 적용되는 업종별 요율이 최대 50% 범위 내에서 인상 또는 인하하게 된다. 현행 대상은 보험관계가 성립한 지 3년이 경과한 사업 중에서 상시근로자수가 20명 이상인 사업에 적용되고 건설업은 총공사실적이 40억원 이상인 사업에 적용되고 있는 중이다.
현행 개별실적요율 적용대상 사업은 소수(전체 사업장의 4.4%)로 한정돼 있고 적용사업장 대부분(88.4%)은 요율 인하 혜택을 받고 있다. 이에 보험료 부담의 형평성 문제 등으로 적용대상을 20명 미만 소규모 사업장으로 확대해 달라는 현장의 건의가 지속적으로 제기돼 왔다.
고용부 측은 “이번 시행령 개정은 산재보험료 부담의 형평성을 도모하고 산재 발생에 따른 소규모 사업장의 산재보험료 할인·할증을 통해 산재예방활동을 촉진하기 위해 추진하게 됐다”고 했다.
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