[시사투데이 정미라 기자] 국내에서 자유근로계약자(프리랜서)로 소득활동을 해왔던 외국인이 출산 후 대한민국 국적을 취득했다면 고용보험 미적용자 출산급여(이하 출산급여)를 지급해야 한다는 행정심판 결정이 나왔다.

국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 출산 당시 외국인이었다는 이유만으로 출산급여 지급을 거부한 노동청의 처분은 부당하다고 결정했다.

정부는 소득활동을 하고 있지만 고용보험 미적용으로 ‘출산전후휴가급여’를 받지 못하는 출산 여성에게 출산급여를 지급해 모성을 보호하고 생계를 지원하고 있다. 지급요건은 출산 전 18개월 중 3개월 이상, 출산 당시 소득활동을 하고 있어야 한다. 월 50만 원씩 3개월분인 150만 원을 지원한다.

ㄱ씨는 외국인으로 국내에서 프리랜서로 소득활동을 하고 각종 세금도 내오다가 출산 후 대한민국 국적을 취득해 노동청에 출산급여 지급을 신청했다. 그러나 노동청은 ㄱ씨가 출산 당시 외국인이었다는 이유로 출산급여 지급을 거부했다.

이에 ㄱ씨는 노동청의 처분이 위법·부당하다며 중앙행심위에 행정심판을 청구했다.

행심위 측은 "비록 ㄱ씨가 출산 당시 외국인이었으나 출산 후 대한민국 국적을 취득한 점을 고려하면 출산급여 지급을 거부한 것은 부당하다고 판단한다"고 했다.

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